DR. Taufiq Effendi : RUU ASN Sudah Melalui Kajian Yang Menyeluruh

DR. H. Taufiq Effendi, M.BA., Wakil Ketua Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai Demokrat
Jakarta. Seputar Nusantara. Dalam RUU ASN (Rancangan Undang- Undang Aparatur Sipil Negara), misalnya kita lihat ada hal-hal yang terkait dengan pembinaan pegawai, ada istilah tentang pejabat eksekutif senior, pejabat administrasi, dan lainnya. Nah ini kan harus disinkronkan dengan UU Pemerintahan Daerah, apalagi di UU Pemerintahan Daerah tidak ada istilah-istilah itu.
Hal tersebut disampaikan oleh DR. H. Taufiq Effendi, M. BA., Wakil Ketua Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai Demokrat kepada seputarnusantara.com di Gedung Nusantara I DPR RI- Jakarta, pada hari Selasa 3 Juli 2012.
Menurut Taufiq Effendi, RUU ASN sudah melalui kajian dan pembahasan secara menyeluruh dengan menampung berbagai saran dan masukan dari berbagai pihak terkait, termasuk Pemerintah Daerah (Pemda). Dan, persoalan sinergi dengan aturan perundang-undangan merupakan hal utama yang perlu mendapatkan perhatian.
” RUU ASN ini kita harapkan selesai setelah Idul Fitri, bulan September 2012, ini target paling lambat. Sebenarnya tidak banyak masalah dalam RUU ASN ini, hanya perbedaan pendapat saja dengan pemerintah. Ini harus disamakan persepsinya, karena ini suatu lompatan besar, maka pemerintah perlu melakukan sosialisasi,” ungkap Taufiq Effendi, Politisi Partai Demokrat ini.
Ada 3 hal menurutnya yang mendasar, pertama mengenai KASN (Komisi Aparatur Sipil Negara), ini dikhawatirkan tidak mengangkat tenaga- tenaga daerah. Padahal KASN ini justru lebih adil. Dulu pemilihan Dirjen dan pejabat eselon dipilih Menteri, pasti diwarnai nuansa politik karena Menterinya dari Partai Politik. Justru dengan adanya KASN, maka Menteri akan meminta kepada KASN untuk jabatan Sekjen, Deputi dsb.., dengan pendekatan profesionalisme dan kompetensi.
” Dari pihak pemerintah meminta komposisi pada KASN dirubah sedikit. Ini bisa dimengerti. Kedua, yang dipersoalkan adalah JES (Jabatan Eksekutif Senior),dari pemerintah meminta JES itu namanya diganti. Ketiga, mengenai KORPRI, DPR menghendaki KORPRI diluar, sedangkan pemerintah menghendaki didalam,” tegasnya.
” Hal lain yang krusial adalah Presiden sebagai pemegang kekuasaan tertinggi atas ASN, pejabat pembina kepegawaian adalah pejabat karier tertinggi di satuan atau unit pemerintahan terkait, Jabatan Eksekutif Senior (JES) dapat diangkat dari non-PNS jika kompetensi spesifik yang dibutuhkan tidak tersedia di lingkungan PNS, seperti ahli nuklir, ahli DNA. Serta mengenai batas usia pensiun PNS atau ASN. Masa pensiun disamakan usianya yakni 58 tahun,” pungkas Taufiq Effendi. (Aziz)
BERANDA | RSS 2.0 | KATEGORI: Headline | Both comments and pings are currently closed.
Tulisan dengan Kategori Headline
- Laporan Keuangan PT. Telkom (Persero) Semester I 2026 : Akselerasi Transformasi TLKM 30 : Pendapatan, EBITDA, dan Laba Bersih Normalisasi Telkom Tumbuh Kuat di Paruh Pertama 2026. Pendapatan Konsolidasi Meningkat 3,9% YoY, EBITDA Naik 3,8% YoY, Sementara Laba Bersih Normalisasi Tumbuh 6,2% YoY
- Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo- Jawa Tengah Gelar Forum Rencana Kerja Perubahan Tahun 2026 dan Forum Rencana Kerja Tahun 2027 Untuk Memperkuat Sinergi Perencanaan Pembangunan Pendidikan dan Kebudayaan
- Komitmen Membangun Talenta Berkelanjutan Antar Telkom Raih Lestari Award 2026. Program People Development Plan Telkom Membangun Ekosistem Pengembangan Talenta Untuk Melahirkan Future-Ready Digital Leaders
- PT. Telkom (Persero) Gelar Forum Kolaborasi Nasional Untuk Memperkuat Kesiapan Post-Quantum Cryptography. Dorong Implementasi PQC di Indonesia Melalui Sinergi Pemerintah, Industri, Akademisi, dan Lembaga Strategis
- Kejaksaan Negeri dan DPRD Kabupaten Purworejo Digeruduk Pendemo Tuntut Penuntasan Kasus Korupsi Mini Zoo Yang Rugikan Uang Negara Rp 6,5 Miliar
- Perkuat Peran Penggiat Budaya di Masa Transformasi, PT. Telkom (Persero) Kembali Gelar Culture Festival TelkomGroup 2026. Bangun Ketangguhan Organisasi Melalui Budaya Yang Adaptif dan Relevan di Tengah Perubahan
- TelkomGroup, Nongsa Digital Park, dan BW Digital Perkuat Gerbang Digital Indonesia Melalui Sistem Kabel Laut NCC. Kolaborasi Strategis Untuk Memperkuat Posisi Batam Sebagai Hub Digital Yang Menghubungkan Indonesia-Singapura ke Pasar Global
- Lomba Burung Berkicau di Purworejo yang Memperebutkan Bupati Cup Digelar Sangat Meriah, Peserta dari Berbagai Kabupaten turut Meriahkan Lomba Para Pecinta Burung tersebut
- Lewat AIcosystem, Telkom Perkuat Kolaborasi AI Nasional di InnoVibes 2026. Sinergi Lintas Sektor dan Inovasi Berkelanjutan Menjadi Fondasi Percepatan AI Sovereignty di Indonesia
- Pembangunan 2 Gedung Pemerintahan oleh Dinas PUPR (Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang) Kabupaten Purworejo- Jawa Tengah Harus Tepat Waktu, Tepat Mutu dan Tepat Manfaat
- Telkom CorpU Dorong Transformasi Talenta Melalui Forum CorpU Association Insight. Forum Kolaborasi Lintas Organisasi Untuk Memperkuat Ekosistem Pengembangan Talenta Melalui Pembelajaran Adaptif dan Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI)
- Sekretaris DPRD Kabupaten Purworejo Tegaskan Bahwa Rancangan Kebijakan Umum APBD (KUA) dan Prioritas Plafon Anggaran Sementara (PPAS) Kabupaten Purworejo Tahun Anggaran 2027 Sesuai Dengan Ketentuan Peraturan Pemerintah dan Akan Selesai Tepat Waktu
- Kantor Pemadam Kebakaran Kabupaten Purworejo- Provinsi Jawa Tengah Telah Selamatkan 29 Rumah dan Industri Yang Terbakar Selama 1 Semester Tahun 2026. Penyelamatan Non Kebakaran Juga Intensif Dilaksanakan Untuk Membantu Masyarakat Yang Membutuhkan
- PT. Telkom (Persero) Perkuat Ekosistem Talenta Digital dan Inovasi Global Melalui Kolaborasi Telkom University–National University of Singapore. Langkah Strategis Dalam Membangun Pipeline Talenta Digital Berkelas Dunia Melalui Kolaborasi Pendidikan, Riset, dan Inovasi Lintas Negara
- 61 Tahun Telkom Indonesia, Gelorakan Semangat Transformasi Digital Nasional. Semarak Puncak Perayaan HUT Telkom, Hadirkan Gerakan Digital Bagi UMKM Hingga Kompetisi AI Untuk Kreator Lokal
- PT. Telkom (Persero) Tuntaskan Streamlining 10 Entitas, Percepat Transformasi Menuju Strategic Holding. Bagian dari Langkah Akselerasi Eksekusi Strategi TLKM 30 Untuk Membangun Struktur Organisasi yang Lebih Ramping, Efisien, dan Bernilai Tinggi
- Telkom Perkuat Transformasi Digital UMKM di Wilayah 3T Melalui Program Rural Youth AI Facilitator. Dengan Memberdayakan Talenta Muda Lokal, Program TJSL Telkom Mendorong Literasi Digital UMKM di Papua Barat Daya
- Telkom Akses Tingkatkan Kompetensi SDM Digital di Wilayah 3T Melalui Program CSR Fiber Academy. Perkuat Pendidikan Vokasi Melalui Fasilitas Laboratorium Fiber Optik dan Sertifikasi Kompetensi Bagi Guru SMK
- 6 Tahun Innovillage, Telkom Cetak Ribuan Inovator Muda dari 22 Provinsi. Lebih dari 10.664 Talenta Digital Muda Berpartisipasi Ciptakan Inovasi Sosial dan Teknologi Berkelanjutan
- Hadirkan Explorise Q2 2026, MDI Ventures Milik PT. Telkom (Persero) Akselerasi Kolaborasi Startup dan Enterprise Untuk Ciptakan Sinergi Bisnis Lintas Sektor. Ajang Business Matchmaking Sebagai Upaya Perluas Akses Startup Terhadap Pelanggan, Mitra Strategis, dan Peluang Pertumbuhan Bisnis