![\"\"](\"http:\/\/seputarnusantara.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/20201026_144930.jpg\")
<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Jakarta<\/strong>. Seputar Nusantara. <\/strong>PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meraih peringkat pertama dalam Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2020 dengan nilai 92,44. <\/p>\n\n\n\n Dengan capaian total ini, Telkom mampu menyisihkan 26 finalis yang 60% di antaranya adalah BUMN, seperti Bank Mandiri, Pertamina, BRI, dan Sucofindo yang secara berurutan menguntit sebagai Top 5. Tak hanya itu saja, bahkan di sektor infrastruktur Telkom berada di posisi teratas, disusul PLN, Pelindo III, dan Jasa Marga.<\/p>\n\n\n\n Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2020 yang diselenggarakan oleh Majalah SWA berkolaborasi dengan NBO Indonesia, melibatkan tim juri dari tokoh yang sudah dikenal publik dengan baik seperti Amir Abdul Rachman (Former President Commisioner MNC Land), Elia Massa Manik (Former CEO Pertamina), Josef Bataona (Former HR Director Unilever), Irham Dirmy (Wakil Komisi Aparatur Sipil Negara), dan Susanna Hartawan (Managing Director NBO Indonesia).<\/p>\n\n\n\n Berdasarkan kriteria Vision Mission and Framework; Leadership Development Program; Program Implementation and Execution; Leaders Born from Within; dan Business Impact, Telkom layak dinobatkan sebagai Best Leader Factory 2020. <\/p>\n\n\n\n Hal tersebut karena Telkom dipandang memiliki pengelolaan\u00a0talent<\/em>\u00a0yang sistematis dan berkesinambungan, mendukung tujuan strategis perusahaan serta adanya komitmen emosional para eksekutif dan manajemen senior perusahaan dalam pengembangan\u00a0talent<\/em>\u00a0tersebut.<\/p>\n\n\n\n \u201cTerima kasih kepada penyelenggara dan tim juri yang telah memberikan apresiasi terhadap langkah Telkom dalam pengelolaan\u00a0human capital<\/em>. Penghargaan ini tak hanya menjadi suatu apresiasi bagi kami, tapi juga sebagai kalibrasi untuk mengetahui bahwa Telkom telah berada di jalur yang tepat khususnya dalam mencetak\u00a0leader\u00a0<\/em>terbaik masa depan bagi perusahaan,\u201d jelas Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi di Jakarta (1\/12\/2020).<\/p>\n\n\n\n Dalam wawancaranya bersama Majalah SWA di Jakarta pekan lalu, Afriwandi mengatakan bahwa saat ini Telkom tengah bertransformasi menjadi perusahaan telekomunikasi digital yang fokus pada tiga domain bisnis, yakni\u00a0digital connectivity, digital platform<\/em>, dan\u00a0digital services<\/em>. <\/p>\n\n\n\n Seiring dengan hal tersebut, Telkom membutuhkan transformasi dalam\u00a0creating leaders<\/em>\u00a0yang mampu me-lead digital business<\/em>. Untuk itu, Telkom merekrut anak-anak muda untuk dapat menyesuaikan dengan kapabilitas baru yang dibutuhkan. <\/p>\n\n\n\n \u201cAnak muda ini adalah modal Telkom untuk mencetak\u00a0digital talent<\/em>. Dari 25 ribu karyawan TelkomGroup, sekitar 14.500 atau 58% di antaranya adalah anak muda,\u201d ungkap Afriwandi.<\/p>\n\n\n\n Tak hanya itu, Telkom juga diberi amanah oleh Kementerian BUMN untuk menjadi enabler digital capability <\/em>untuk memenuhi kebutuhan talenta bagi BUMN lain. Hal ini sebagai upaya untuk menyukseskan salah satu prioritas Kementerian BUMN, yakni menyiapkan leader<\/em> dan digital talent<\/em> untuk Indonesia sehingga dapat bersaing dan sejajar dengan negara lain, khususnya dalam pengembangan dan pemasaran teknologi digital.<\/p>\n\n\n\n Setidaknya ada lima strategi yang diterapkan Telkom dalam mencetak talenta digital, antara lain\u00a0talent acquisition\u00a0<\/em>dengan membangun\u00a0talent\u00a0<\/em>dari dalam dan\u00a0pro-hire<\/em>\u00a0dari luar;\u00a0talent development<\/em>\u00a0mencakup pengembangan\u00a0leadership, professional competencies,<\/em>\u00a0dan\u00a0fuctional competencies<\/em>;\u00a0career development<\/em>\u00a0di mana Telkom merekrut talenta berdasarkan kompetensi;\u00a0performance management system<\/em>\u00a0yakni melakukan\u00a0review<\/em>\u00a0dan mengembangkan\u00a0skill\u00a0<\/em>talenta Telkom yang dibutuhkan sesuai dengan perkembangan; serta\u00a0reward management<\/em>\u00a0yakni menyusun sistem remunerasi bagi karyawan.<\/p>\n\n\n\n Terkait dengan pengembangan\u00a0leadership<\/em>,\u00a0core values<\/em>\u00a0AKHLAK (Amanah \u2013 Kompeten \u2013 Harmonis \u2013 Loyal \u2013 Adaptif \u2013 Kolaboratif) menjadi landasan Telkom dalam mengembangkan aspek\u00a0leadership\u00a0<\/em>seluruh karyawannya. <\/p>\n\n\n\n Telkom merupakan BUMN pertama yang mengimplementasikan\u00a0core values<\/em>\u00a0AKHLAK dan saat ini karyawan dari 85 BUMN juga mengikuti pelatihan di Telkom mengenai penerapan nilai-nilai tersebut.<\/p>\n\n\n\n \u201cPenghargaan ini tentunya memperkuat motivasi Telkom untuk melangkah dan berkarya lebih baik lagi. Dengan\u00a0workforce planning<\/em>\u00a0dan strategi yang tengah kami implementasikan, semoga Telkom dapat mencetak\u00a0digital talents<\/em>\u00a0dan\u00a0digital leaders<\/em>\u00a0terbaik tidak hanya bagi perusahaan tapi bagi Indonesia nantinya,\u201d tutup Afriwandi. (Aziz<\/strong>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jakarta. Seputar Nusantara. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) meraih peringkat pertama dalam Indonesia Best Companies in Creating Leaders from […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-48240","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-headline"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=48240"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48242,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48240\/revisions\/48242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=48240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=48240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=48240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}