![\"\"](\"http:\/\/seputarnusantara.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/20241018_184938.jpg\")
<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Keterangan foto : Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata memberikan sambutan dalam acara puncak BUMN Learning Festival 2024. Telkom dinobatkan sebagai The Most Outstanding BUMN Learning.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Jakarta. Seputar Nusantara.<\/strong> PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) sukses memborong lima penghargaan untuk kategori perusahaan dan individu dalam acara puncak \u201cBUMN Learning Festival 2024\u201d di Menara BTN, Jakarta (15\/10). Telkom dinobatkan sebagai \u201cThe Most Outstanding BUMN Learning dalam Super Learner Award\u201d kategori perusahaan dan Juara Favorit Video \u201cAKHLAK in Kaleidoscope: 4 Years of Solid Transformation.\u201d <\/p>\n\n\n\n Untuk kategori individu, Telkom meraih Juara 1 Video \u201cA Day in My Life With AKHLAK\u201d oleh Galuh Putri Pangesthi serta Juara 1 dan 2 \u201cLinkedIn Activist dalam LinkedIn Competition\u201d oleh Muhammad Taufiq Asmara dan Richard Alberto.<\/p>\n\n\n\n Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata dalam sambutannya membahas tiga hal, yakni learning as a culture<\/em>, aligning<\/em> antara learning<\/em> dengan dunia kerja, dan komitmen Kementerian BUMN. Ia juga mengungkapkan bahwa \u201cBUMN Learning Festival\u201d ini adalah selebrasi dari bagaimana learning<\/em> menjadi sebuah budaya.<\/p>\n\n\n\n Pada kesempatan terpisah, Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi <\/strong>mengatakan : ” Penghargaan ini merupakan pengakuan terhadap kontribusi seluruh insan TelkomGroup yang konsisten mengimplementasikan budaya belajar dan inovasi dengan berpegang pada Core Values AKHLAK dan pendekatan konsep\u00a0Work Life Harmony<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n Budaya belajar dan inovasi sudah lama diterapkan di lingkungan TelkomGroup. Secara umum, Telkom mendorong budaya belajar dan inovasi karyawan melalui tiga metode pembelajaran, yaitu sosial, formal, dan experiential learning<\/em>, yang melahirkan berbagai inovasi, kolaborasi, dan perbaikan berkelanjutan.<\/p>\n\n\n\n Formal Learning<\/em>\u00a0adalah metode belajar yang membangun kompetensi melalui sesi yang terstruktur, tantangan lintas departemen, dan diskusi dengan para\u00a0expert<\/em>.\u00a0Experiential Learning<\/em>\u00a0fokus mendorong karyawan untuk mengimplementasikan keahlian yang dimiliki di dunia kerja, seperti\u00a0Hack Idea<\/em>, Telkom Athon,\u00a0Knowledge Fusion Challenge<\/em>, dan\u00a0Leaders Talk Value<\/em>. Sementara itu,\u00a0Social Learning<\/em>\u00a0adalah metode belajar yang mendorong karyawan untuk berkolaborasi melalui\u00a0coaching<\/em>\u00a0dan\u00a0counseling<\/em>.<\/p>\n\n\n\n \u201c Tantangan industri ke depan akan semakin besar sehingga perusahaan dan seluruh karyawan harus meningkatkan kapabilitas agar mampu bertahan dan beradaptasi. Dengan semangat terus belajar dan mengembangkan diri, kami optimis insan TelkomGroup mampu membawa Telkom untuk tumbuh positif berkelanjutan ke depannya,\u201d tutup Afriwandi.<\/p>\n\n\n\n BUMN Learning Festival 2024\u201d merupakan program yang diinisiasi oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence (BSE). Dengan mengusung tema \u201cBuilding Sustainable Learning Culture\u201d, \u201cBUMN Learning Festival 2024\u201d bertujuan untuk menumbuhkan keinginan dan kebutuhan belajar dari seluruh Insan BUMN guna peningkatan kompetensi yang akan bermanfaat bagi karyawan dan Perusahaan BUMN. (Aziz<\/strong>)<\/p>\n\n\n\n #ElevatingYourFuture<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Keterangan foto : Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata memberikan sambutan dalam acara puncak […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-69210","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-headline"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/69210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=69210"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/69210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69220,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/69210\/revisions\/69220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=69210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=69210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/seputarnusantara.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=69210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}