Ali Umri : Seharusnya Pemerintah Daerah Sudah Tidak Terima Pegawai Honorer

H.M. Ali Umri, SH., MKN., Anggota Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai NasDem
Jakarta. Seputar Nusantara. Sejumlah pegawai honorer dari Forum Komunikasi Polisi Pamong Praja Nusantara (FKP3N) dan Forum Honorer Indonesia (FHI) mendesak pemerintah segera melakukan pengangkatan terhadap seluruh pegawai tenaga honor di seluruh Indonesia.
Pasalnya, menurut mereka, selama ini pemerintah dianggap tidak serius terkait dengan pengangkatan tenaga honorer menjadi PNS.
Hal itu sebagaimana terungkap dalam Rapat Dengar Pendapat Umum (RDPU) antara FKP3N dan FHI dengan Komisi II DPR RI, hari ini, Kamis, (10/09) di Jakarta.
Para tenaga honorer dari berbagai wilayah Indonesia ini mengaku kecewa terhadap pemerintah daerah dan pemerintah pusat. Saking kecewanya, gugatan dengan pengrusakan terhadap sarana umum, potensial mereka lakukan. Hal ini akan terjadi apabila tuntutan pengangkatan menjadi PNS ini tidak terlaksana.
Menurut H.M. Ali Umri, SH., MKN., Anggota Komisi II DPR RI dari Fraksi Partai NasDem, bahwa permasalahan tenaga honorer ini sebagai masalah ketenagakerjaan yang klasik di pemerintahan. Menurutnya, keberadaan tenaga honor semestinya sudah tidak ada lagi. Namun faktanya pegawai honor masih menjadi permasalahan sampai sekarang.
PP No. 56 tahun 2012 tentang perubahan kedua atas PP No. 48 tahun 2005 sudah menegaskan tentang tata laksana pengangkatan tenaga honorer menjadi PNS. Oleh karena itu, hal semacam ini mestinya tidak terjadi lagi.
Ali Umri menuturkan, akan jadi pertanyaan jika pemerintah daerah masih menerima lagi pegawai honor. Sebab tenaga honorer tidak terlindungi dalam payung hukum, karena dalam UU No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak mengatur tentang tenaga mereka.
“ Sebenarnya setelah ada peraturan itu harusnya tidak ada lagi pegawai honor, apalagi Banpol atau Satpol PP. Ini kita tidak tahu lagi, kenapa pemerintah daerah menerima lagi pegawai honor, ya akhirnya seperti ini,” ungkapnya.
Meski demikian, politisi Partai NasDem ini menyarankan, untuk menyelesaikan permasalahan tersebut, para wakil dari berbagai persatuan tenaga honorer ini mengikuti aturan yang ada. Karena dalam pengangkatan tenaga honorer menjadi PNS, terdapat mekanisme administrasi yang harus dilalui. Menurutnya, peraturan yang sudah ada dalam pengangkatan sudah bagus karena terdapat tahapan seleksi sesuai dengan keahlian dan strata pendidikan.
“ Kontennya itu tentang diuji lagi kompetensi untuk penerimaan pegawai. Tentunya kan harusnya seperti itu, ada yang lulusan SD, SMP bahkan juga Sarjana,” pungkas Ali Umri. (Aziz)
BERANDA | RSS 2.0 | KATEGORI: Headline | Both comments and pings are currently closed.
Tulisan dengan Kategori Headline
- Dari Green Journey hingga Aksi Karbon, Begini Upaya Keberlanjutan yang Dilakukan oleh PT. Telekomunikasi Indonesia Internasional (Telin) Milik PT. Telkom (Persero) di BATIC 2026
- Promo Paket Merdeka Pemasangan Sambungan Rumah (SR) Baru Diperpanjang hingga 31 Oktober 2026, Diskon Rp 300 Ribu dan Berhadiah Umroh. Perumda Air Minum Tirta Perwitasari Purworejo Bertekad Selalu Berikan Layanan yang Terbaik untuk Masyarakat
- Polemik Seputar Tender Proyek di Purworejo Sebaiknya Disudahi, Supaya Pekerjaan Bisa Segera Dimulai Untuk Kesejahteraan Masyarakat
- Pembangunan 2 Kantor Pemerintahan di Kabupaten Purworejo Dikebut Pekerjaannya Supaya Selesai Tepat Waktu, Schedule Percepatan yang Dibuat Bersama Supaya Ditepati dan Dijalankan dengan Disiplin oleh Penyedia Jasa
- Isu- Isu Miring Yang Beredar di Tengah-Tengah Masyarakat, Tidak Mempengaruhi Pelaksanaan Lelang di Purworejo, Karena Prosesnya Dijalankan Sesuai dengan Aturan Yang Berlaku
- Telkom Solution Raih Penghargaan Business Impact & Industry Growth Untuk Market B2B ICT di Indonesia. Penghargaan KGI Tegaskan Kontribusi Telkom Solution Bagi Transformasi Digital di Berbagai Industri
- Dorong Predictive Cyber Intelligence, MDI Ventures Milik PT. Telkom (Persero) Sabet Indonesia Cyber Security Excellence Award 2026. Investasi Strategis di CYFIRMA Memperluas Kolaborasi Solusi Keamanan Siber yang Inovatif di Indonesia
- Anggota MPR RI Heru Tjahjono : Keadilan Sosial Harus Dibuktikan dengan Kesempatan yang Sama dalam Mengikuti Pelatihan Kerja
- Polemik tentang Lelang Proyek di Purworejo Dapat Menunda Pekerjaan dan Dapat Menghambat Pembangunan di Daerah Purworejo
- TelkomGroup Mendorong Gaya Hidup Berkelanjutan Melalui Zero Plastic Movement. Sediakan Fasilitas Water Refill Station Bagi Para Karyawan dan Memperkuat Kolaborasi Komunitas hingga Pelaku Usaha
- Raih Golden Trophy dan The Most Committed GRC Leader 2026, Telkom Akses Perkuat Tata Kelola, Manajemen Risiko, Kepatuhan, dan ESG. Pertahankan Predikat Bintang 5 Tiga Tahun Berturut-turut, Tegaskan Komitmen GRC sebagai Fondasi Keberlanjutan Bisnis
- Polemik di Masyarakat Kabupaten Purworejo Terkait dengan Pemberitaan Mengenai Proses Tender, Sebaiknya Disudahi saja. Pihak- Pihak yang Memunculkan Polemik tersebut Sebaiknya Berhenti Memperpanjang Hal tersebut Karena Dapat Menciptakan Iklim yang Tidak Kondusif bagi Pembangunan Daerah
- FGD Dinas Perkimtan Kabupaten Purworejo Fokuskan pada Dukungan terhadap Program Pemerintah Pusat 3 Juta Rumah dan Bimbingan Teknis tentang Inovasi SIPERUMBAKPUR
- Seluruh Proses dan Mekanisme Pengadaan Barang dan Jasa di Kabupaten Purworejo Sudah Sesuai Dengan Regulasi Yang Berlaku dan Pemenang Tender Sudah Memenuhi Syarat Yang Ditentukan
- Dinas Perkimtan Kabupaten Purworejo- Provinsi Jawa Tengah Selenggarakan Kegiatan Sosialisasi dan DESK Pencairan Bantuan Sosial RTLH Tahun 2026
- TelkomGroup Optimalkan Aset Properti, Pastikan Kepentingan Perusahaan Tetap Terjaga. Rencana Pemanfaatan Ruang di GMP Membuka Peluang Revenue Baru dari Konektivitas Digital
- Telkom- Public Expose Live 2026 : Strategi PT. Telkom (Persero) Jaga Momentum Pertumbuhan, Tingkatkan Nilai Tambah dari Bisnis Infrastruktur Digital. Kinerja 1H26 Tumbuh Kuat, Didukung Monetisasi Bisnis Seluler, Disiplin Operasional, dan Optimalisasi Aset Strategis
- InfraNexia dan XLSMART Perluas Sinergi Infrastruktur, Dukung Pertumbuhan Jaringan Nasional. Manfaatkan Layanan Wavenexia, Metronexia, dan Infrastruktur Pasif Untuk Menjawab Pertumbuhan Kebutuhan Kapasitas di Berbagai Provinsi
- Telkom Property Pastikan Optimalisasi Aset Properti Tetap Berjalan Sesuai dengan Tata Kelola dan yang Memenuhi Prinsip Value Creation
- PT. Telkom (Persero) Perkuat Kolaborasi Pentahelix, Persiapkan Kedaulatan Digital di Universitas. Hadir di BATIC 2026 Melalui ignitePRO, TelkomGroup Bersiap Menjadi Pemain Segmen B2B ICT Terdepan di Kawasan