Ali Mahir : Sampaikan Aspirasi di Hari Buruh Dengan Baik & Jangan Anarkhis

H. Ali Mahir, MM., Anggota Komisi IX DPR RI dari Fraksi Partai NasDem (Nasional Demokrat)
Jakarta. Seputar Nusantara. Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal mengatakan, aksi Peringatan Hari Buruh Internasional 1 Mei 2017 bertema HOSJATUM, yang merupakan kependekan dari “Hapuskan ‘Outsourcing’ atau praktik alih daya dan pemagangan”, “Jaminan Sosial” dan “Tolak Upah Murah”.
” Sistem kerja alih daya, apalagi ditambah dengan pemagangan, adalah praktik perbudakan modern yang tidak memberikan kepastian kerja dan masa depan bagi buruh,” katanya melalui siaran pers, Jumat (20/4/2017).
Karena itu, pada aksi Hari Buruh Internasional 2017, yang juga kerap disebut “May Day”, KSPI menyuarakan penghapusan sistem kerja yang eksploitatif seperti praktik alih daya dan pemagangan.
Terkait Jaminan Sosial, KSPI menuntut jaminan kesehatan gratis untuk seluruh rakyat. Dengan kata lain, KSPI menuntut program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dibiayai negara melalui APBN.
Selain Jaminan Kesehatan, KSPI juga mendesak jaminan pensiun buruh dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) disamakan sehingga buruh juga mendapatkan manfaat pensiun sekurang-kurangnya 60 persen dari upah terakhir.
Menurut Ir. H. Ali Mahir, MM., Anggota Komisi IX DPR RI dari Fraksi Partai NasDem, bahwa dirinya selaku Anggota Komisi IX DPR selalu mendorong agar upah buruh naik dan layak bagi kehidupan buruh.
” Saya sebagai Wakil Rakyat, tidak setuju kalau upah buruh murah. Saya selalu mendorong agar upah buruh mengalami kenaikan, sehingga buruh mendapatkan upah yang layak dan dapat hidup sejahtera,” ungkap Ali Mahir kepada seputarnusantara.com di Gedung Nusantara 1 DPR RI- Senayan, pada Selasa 25 April 2017.
Ali Mahir memaparkan bahwa upah murah itu menyalahi aturan. Seharusnya minimal buruh mendapatkan UMK (Upah Minimum Kabupaten/ Kota) atau UMR (Upah Minimum Regional), sehingga para buruh mendapatkan kesejahteraan yang layak.
” Sedangkan mengenai Jaminan Sosial, para buruh sudah dipotong gajinya tiap bulan dan dijamin oleh perusahaan dimana buruh tersebut bekerja (BPJS Ketenagakerjaan). Sehingga tidak ada persoalan mengenai jaminan sosial ini,” tegas Ali Mahir, Politisi Partai NasDem ini.
Kemudian, lanjutnya, mengenai Jaminan Kesehatan, para buruh juga sudah dijamin melalui BPJS Kesehatan. Dengan iuran tiap bulan ke Lembaga BPJS Kesehatan, maka para buruh tidak khawatir lagi akan biaya pengobatan dan perawatan di Rumah Sakit apabila terkena musibah sakit.
” Sedangkan mengenai Outsourcing, menurut saya, apabila tidak mendesak dan tidak penting, sebaiknya perusahaan jangan memberlakukan sistem Outsourcing di perusahaannya. Tidak usah mengadakan Outsourcing jika tidak mendesak dan tidak penting,” ucap Ali Mahir.
Tema HOSJATUM, menurut Ali Mahir, bukanlah tema baru. Karena semua karyawan/ buruh menginginkan hal- hal dalam tema tersebut, yaitu Hapuskan Sistem Outsourcing, Jaminan Sosial dan Upah Murah. Ini tema lama tetapi masih sangat relevan dengan keadaan terkini.
” Kami Komisi IX DPR RI selalu mengawal persoalan- persoalan yang berkaitan dengan buruh. Kami akan selalu mengupayakan peningkatan kesejahteraan buruh melalui perjuangan di DPR,” ucap Politisi Partai NasDem ini.
Menurut Ali Mahir, karyawan yang bekerja di bidang produksi sampai finishing, bahkan bagian pengiriman barang sekalipun, harus karyawan tetap, jangan Outsourcing.
” Pesan saya untuk para buruh pada peringatan Hari Buruh 1 Mei 2017, sampaikan aspirasi secara baik dan wajar, sebab para buruh sudah mempunyai Wakilnya di DPR. Aspirasi melalui MayDay silahkan dilakukan, yang penting jangan anarkhis dan merusak, karena kita semua yang akan rugi. Kita semua sudah membangun Indonesia, jangan dirusak, karena kita juga yang akan rugi,” pungkas Ali Mahir di penghujung wawancara. (Aziz).
BERANDA | RSS 2.0 | KATEGORI: Headline | Both comments and pings are currently closed.
Tulisan dengan Kategori Headline
- Dinas Perkimtan Kabupaten Purworejo Menyelenggarakan Rapat Koordinasi Dilanjutkan Verifikasi Usulan Penyelesaian Penguasaan Tanah Dalam Rangka Penataan Kawasan Hutan (PPTPKH) di Wilayah Kabupaten Purworejo
- Sustainability Report 2025 : TelkomGroup Perkuat Transformasi Bisnis dan Komitmen ESG Untuk Pertumbuhan Berkelanjutan. Implementasi 3 Pilar ESG : Save Our Planet, Empower Our People, dan Elevate Our Business Jadi Bagian Integral dari Agenda Transformasi TelkomGroup Dalam Memperkuat Daya Saing, Menciptakan Nilai Jangka Panjang, serta Hadirkan Dampak Berkelanjutan bagi Lingkungan, Masyarakat, dan Bisnis
- Peringati Hari Lingkungan Hidup Sedunia, Dinas LHP Kabupaten Purworejo Selenggarakan Berbagai Kegiatan Untuk Perbaiki Iklim dan Wujudkan Gerakan Nasional Indonesia ASRI
- Gelar RUPST Tahun Buku 2025, PT. Telkom (Persero) Bagikan Dividen Rp 21,9 Triliun. Restui Program Buyback, Rencana Strategis, dan Penyegaran Pengurus Perseroan, Sebagai Bukti Akselerasi Transformasi Digital dan Perluasan Kontribusi Bagi Bangsa
- Proses Tender Pembangunan 2 Gedung Pemerintahan di Kabupaten Purworejo Berada di Pengadaan Barang dan Jasa, Akhir Juni 2026 Diharapkan Sudah Ada Pemenang Tender dan Segera Bisa Dimulai Pembangunannya
- Telkom Dukung Literasi Keterbukaan Informasi Publik Melalui Edukasi Bersama Komisi Informasi Pusat di SMK Telkom Purwokerto. Melalui Edukasi di SMK Telkom Purwokerto, Telkom Mendukung Penguatan Literasi Informasi dan Literasi Digital Untuk Membangun Generasi Muda Yang Inklusif dan Berdaya Saing
- Telkom Pertemukan Regulator hingga Pelaku Industri, Bangun Cetak Biru Kedaulatan Digital. Regulator, BUMN Strategis, Pelanggan Enterprise, dan Global Technology Partners Berkolaborasi Merumuskan Blueprint Cloud, AI, dan Keamanan Siber Sebagai Fondasi Kedaulatan Digital Indonesia
- Data Center Terisi Penuh Sebelum Beroperasi, PT. Telkom Percepat Ekspansi Kapasitas NeutraDC di Batam. NeutraDC Nxera Batam Siapkan Pengembangan Gedung Kedua (BTM-2) Untuk Menjawab Permintaan Kawasan SIJORI
- Luncurkan AIcosystem, PT. Telkom (Persero) Siap Garap Peluang AI di Berbagai Sektor Industri. Menyatukan Kapabilitas AI TelkomGroup Dalam Ekosistem Terintegrasi Untuk Menghadirkan Solusi AI Yang Berdaulat, Berdampak, dan Berkelanjutan
- Polres Purworejo- Jawa Tengah Akan Gelar Operasi Patuh Candi 2026 Untuk Tegakkan Disiplin Dalam Berlalu Lintas dan Keselamatan Pengendara
- TelkomMetra Mantapkan Langkah Penataan Portofolio Bisnis, AdMedika Group Siap Ekspansi Dibawah Fullerton Health. Inisiatif Strategis ini Sejalan dengan Arahan Streamlining Danantara Indonesia kepada TelkomGroup Untuk Memperkuat Struktur dan Mempertajam Fokus Bisnis
- Laporan Keuangan Telkom Kuartal I 2026 : Awali Tahun 2026 dengan Kinerja Solid, Telkom Buktikan Komitmen Disiplin Operasional dan Eksekusi Transformasi
- Rayakan Idul Adha, Rutan Kelas IIB Purworejo- Jawa Tengah Selenggarakan Shalat Idul Adha dan Penyembelihan Hewan Kurban Untuk Tanamkan Nilai- Nilai Spiritual dan Sosial
- Telkom Akses Raih Penghargaan IRCA 2026 atas Komitmen Tata Kelola dan Kepatuhan Regulasi. Penguatan Budaya Kerja dan Sistem Tata Kelola Yang Terintegrasi Menjadi Fondasi Operasional Adaptif dan Berkelanjutan
- Didukung Danantara, PaDi UMKM Milik Telkom Perkuat Ekosistem Pengadaan Digital BUMN dan UMKM. Melalui PaDi Business Forum & Showcase 2026, PaDi UMKM Menghadirkan Transformasi Pengadaan Berbasis Digital Untuk Mendorong Pertumbuhan Bisnis Nasional Yang Inklusif dan Berkelanjutan
- Wujudkan Semangat Berbagi di Hari Raya Idul Adha, TelkomGroup Salurkan 910 Hewan Kurban untuk Masyarakat. Sinergi TelkomGroup Hadirkan Kebahagiaan Idula Adha Bagi Lebih dari 60 Ribu Masyarakat di Berbagai Daerah Indonesia
- PT. Telkom Perkuat Fondasi Kemandirian Digital Bangsa Melalui Indonesia Tech Sovereignty Forum 2026. Kolaborasi Nasional Melalui Pembentukan AdyaCakra Dorong Penguatan Sovereign Cloud, AI, dan Cybersecurity Indonesia
- Sekretaris DPRD Kabupaten Purworejo Tegaskan Bahwa Dana Pokir DPRD Berdasarkan Aspirasi dan Kebutuhan Masyarakat, Harus Sesuai Regulasi dan Kemampuan Keuangan Daerah
- Dinas Perkimtan Kabupaten Purworejo- Provinsi Jawa Tengah Selenggarakan Kegiatan Sosialisasi dan Bimbingan Teknis Pelaksanaan Pendataan Rumah Tidak Layak Huni Tahun 2026
- TelkomGroup Bersinar di LinkedIn Talent Awards 2025. TelkomGroup Kembali Mencatatkan Prestasi Melalui Penghargaan Best Employer Brand Yang Diraih Telkom Untuk Kedua Kalinya Secara Berturut-turut serta Penghargaan Learning Champion yang Diraih Telkomsel