TelkomGroup & Telstra Sepakati Kerjasama Talent Exchange Pilot

Direktur Enterprise & Business Service Telkom Dian Rachmawan (kanan) dan Group Executive of Enterprise Telstra Brendon Riley (kiri) disaksikan oleh Pejabat Sementara DUBES Australia untuk Indonesia Dr. Bradley Armstrong (tengah) saat menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) mengenai Talent Exchange Pilot Program di Telkom Landmark Tower Jakarta, Jumat (25/8/2017)
Jakarta. Seputar Nusantara. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) dan Telstra, perusahaan telekomunikasi dan teknologi terkemuka di Australia, menegaskan komitmen untuk senantiasa meningkatkan kualitas sumber daya manusia diantaranya dengan melaksanakan pertukaran talent (karyawan). Sehubungan dengan hal tersebut, Direktur Enterprise & Business Service Telkom Dian Rachmawan dan Group Executive of Enterprise Telstra Brendon Riley menandatangani memorandum of understanding (MoU) mengenai Talent Exchange Pilot Program di Telkom Landmark Tower, Jakarta, Jumat (25/8/2017).
Nota kesepahaman ini merupakan kesepakatan untuk mencapai tujuan kedua perusahaan dalam mempersiapkan dan mengembangkan talent (karyawan) yang berwawasan global.
Sebagai bagian dari MoU, kedua perusahaan memulai uji coba program pertukaran karyawan selama enam bulan dimana masing-masing perusahaan mengirimkan 6 karyawan untuk mengikuti dua program pertukaran yang dilaksanakan serentak, yaitu Project Team Program dan Talent Swap Program
Karyawan yang terlibat pada Project Team Program akan bekerja untuk project yang telah ditentukan oleh perusahaan dan unit bisnis yang akan ditempati. Sementara itu, karyawan yang terlibat dalam Talent Swap Program akan bertukar perusahaan serta melaksanakan tugas dan menjalankan peran yang sama dengan yang telah dilakukan sebelumnya di masing-masing perusahaan.
Usai penandatanganan Nota Kesepahaman, Dian Rachmawan mengatakan, TelkomGroup menyambut baik terselenggaranya program pertukaran talent antara TelkomGroup dan Telstra. “Sebagai perusahaan telekomunikasi digital terkemuka di Indonesia yang telah melakukan ekspansi internasional di 10 negara, kami selalu berkomitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan. Melalui program ini, para talent yang terlibat akan mendapatkan pengalaman dan pengetahuan baru yang diharapkan mampu menginspirasi mereka dalam menciptakan inovasi bisnis yang disesuaikan dengan dinamika industri secara global guna mendorong kemajuan perusahaan. Seluruh karyawan TelkomGroup dari berbagai unit bisnis, termasuk karyawan anak perusahaan, mendapatkan kesempatan yang sama untuk mengikuti program ini” ungkap Dian Rachmawan.
Sementara itu, Brendon Riley mengatakan, program pertukaran talent ini memberikan kesempatan kepada karyawan kedua perusahaan, baik TelkomGroup maupun Telstra, untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan mereka di bidang-bidang tertentu dan mempersiapkan mereka menjadi pemimpin bisnis di industri telekomunikasi dan teknologi digital yang terus tumbuh di regional Asia-Pacific. “Bisnis perusahaan kami telah tumbuh dengan pesat melintasi Asia. Oleh karena itu, kami memerlukan talent pool dan future leaders yang memiliki mindset global untuk memberikan layanan yang lebih baik lagi kepada pelanggan. Kami juga gembira dapat melanjutkan kerjasama dengan Telkom, khususnya dalam hal mendidik karyawan dan membangun kapabilitas global sumber daya manusia antar dua perusahaan,” ujar Brendon Riley.
“Telstra beruntung telah menjalin kerjasama positif dengan Telkom sejak tiga tahun lalu. Kami bersama-sama menyediakan kebutuhan enterprise customers, mengingat bahwa saat ini korporasi-korporasi telah mulai melakukan transformasi digital dan menggunakan network applications and services melalui perusahaan joint venture yang kami bangun yaitu telkomtelstra,” imbuh Brendon Riley.
Program pertukaran talent yang akan dimulai pada November 2017 ini diharapakan dapat meningkatkan kapabilitas dan kompetensi karyawan, sehingga para talents yang terlibat dapat menjadi akselerator kemajuan bisnis perusahaan dan mampu memperkuat posisi TelkomGroup dan Telstra sebagai leading players di industri information and communication technology (ICT) di kawasan Asia-Pacific. (Aziz)
BERANDA | RSS 2.0 | KATEGORI: Headline | Both comments and pings are currently closed.
Tulisan dengan Kategori Headline
- Hampir Seratus Kejadian Kebakaran di Kabupaten Purworejo Berhasil Dijinakkan oleh Pasukan Damkar. Sekarang Musim Panas Ekstrem, Masyarakat Dihimbau Hati- hati Terhadap Bahaya Kebakaran
- Telkom Luncurkan SCALE, Integrasikan AI, Cloud, dan Keamanan Siber. SCALE Mengorkestrasi 13 Program Strategis Untuk Menyelaraskan Cara Kerja, Kapabilitas Teknologi, dan Agenda Transformasi di Seluruh TelkomGroup
- Dari Green Journey hingga Aksi Karbon, Begini Upaya Keberlanjutan yang Dilakukan oleh PT. Telekomunikasi Indonesia Internasional (Telin) Milik PT. Telkom (Persero) di BATIC 2026
- Promo Paket Merdeka Pemasangan Sambungan Rumah (SR) Baru Diperpanjang hingga 31 Oktober 2026, Diskon Rp 300 Ribu dan Berhadiah Umroh. Perumda Air Minum Tirta Perwitasari Purworejo Bertekad Selalu Berikan Layanan yang Terbaik untuk Masyarakat
- Polemik Seputar Tender Proyek di Purworejo Sebaiknya Disudahi, Supaya Pekerjaan Bisa Segera Dimulai Untuk Kesejahteraan Masyarakat
- Pembangunan 2 Kantor Pemerintahan di Kabupaten Purworejo Dikebut Pekerjaannya Supaya Selesai Tepat Waktu, Schedule Percepatan yang Dibuat Bersama Supaya Ditepati dan Dijalankan dengan Disiplin oleh Penyedia Jasa
- Isu- Isu Miring Yang Beredar di Tengah-Tengah Masyarakat, Tidak Mempengaruhi Pelaksanaan Lelang di Purworejo, Karena Prosesnya Dijalankan Sesuai dengan Aturan Yang Berlaku
- Telkom Solution Raih Penghargaan Business Impact & Industry Growth Untuk Market B2B ICT di Indonesia. Penghargaan KGI Tegaskan Kontribusi Telkom Solution Bagi Transformasi Digital di Berbagai Industri
- Dorong Predictive Cyber Intelligence, MDI Ventures Milik PT. Telkom (Persero) Sabet Indonesia Cyber Security Excellence Award 2026. Investasi Strategis di CYFIRMA Memperluas Kolaborasi Solusi Keamanan Siber yang Inovatif di Indonesia
- Anggota MPR RI Heru Tjahjono : Keadilan Sosial Harus Dibuktikan dengan Kesempatan yang Sama dalam Mengikuti Pelatihan Kerja
- Polemik tentang Lelang Proyek di Purworejo Dapat Menunda Pekerjaan dan Dapat Menghambat Pembangunan di Daerah Purworejo
- TelkomGroup Mendorong Gaya Hidup Berkelanjutan Melalui Zero Plastic Movement. Sediakan Fasilitas Water Refill Station Bagi Para Karyawan dan Memperkuat Kolaborasi Komunitas hingga Pelaku Usaha
- Raih Golden Trophy dan The Most Committed GRC Leader 2026, Telkom Akses Perkuat Tata Kelola, Manajemen Risiko, Kepatuhan, dan ESG. Pertahankan Predikat Bintang 5 Tiga Tahun Berturut-turut, Tegaskan Komitmen GRC sebagai Fondasi Keberlanjutan Bisnis
- Polemik di Masyarakat Kabupaten Purworejo Terkait dengan Pemberitaan Mengenai Proses Tender, Sebaiknya Disudahi saja. Pihak- Pihak yang Memunculkan Polemik tersebut Sebaiknya Berhenti Memperpanjang Hal tersebut Karena Dapat Menciptakan Iklim yang Tidak Kondusif bagi Pembangunan Daerah
- FGD Dinas Perkimtan Kabupaten Purworejo Fokuskan pada Dukungan terhadap Program Pemerintah Pusat 3 Juta Rumah dan Bimbingan Teknis tentang Inovasi SIPERUMBAKPUR
- Seluruh Proses dan Mekanisme Pengadaan Barang dan Jasa di Kabupaten Purworejo Sudah Sesuai Dengan Regulasi Yang Berlaku dan Pemenang Tender Sudah Memenuhi Syarat Yang Ditentukan
- Dinas Perkimtan Kabupaten Purworejo- Provinsi Jawa Tengah Selenggarakan Kegiatan Sosialisasi dan DESK Pencairan Bantuan Sosial RTLH Tahun 2026
- TelkomGroup Optimalkan Aset Properti, Pastikan Kepentingan Perusahaan Tetap Terjaga. Rencana Pemanfaatan Ruang di GMP Membuka Peluang Revenue Baru dari Konektivitas Digital
- Telkom- Public Expose Live 2026 : Strategi PT. Telkom (Persero) Jaga Momentum Pertumbuhan, Tingkatkan Nilai Tambah dari Bisnis Infrastruktur Digital. Kinerja 1H26 Tumbuh Kuat, Didukung Monetisasi Bisnis Seluler, Disiplin Operasional, dan Optimalisasi Aset Strategis
- InfraNexia dan XLSMART Perluas Sinergi Infrastruktur, Dukung Pertumbuhan Jaringan Nasional. Manfaatkan Layanan Wavenexia, Metronexia, dan Infrastruktur Pasif Untuk Menjawab Pertumbuhan Kebutuhan Kapasitas di Berbagai Provinsi